在现代社会，职场上发生一些不当行为的情况时有发生，而其中的一种行为就是老板借职权玩弄下属，尤其是当事人是刚刚结婚的女性。这类事情不仅对个人生活造成影响，还可能对职业生涯带来毁灭性的后果。新婚**被老板玩弄的后果不仅是情感上的创伤，职场和家庭的生活也会因此受到严重的影响。

对个人情感和心理的影响

新婚**通常在婚后的阶段里正处于幸福和期盼之中，但如果遇到老板的职场骚扰，情感上的冲击是极为严重的。女性可能会感到被背叛、羞辱甚至失去自我价值的认知。这种心理创伤可能会导致情绪不稳定，产生焦虑、抑郁等负面情绪，影响日常的工作和生活。

对家庭生活的干扰

新婚阶段的夫妻应该享受彼此的陪伴和爱，但当女性的职业生涯被老板的不正当行为所干扰时，她可能会将这种困扰带回家中。这种情况常常引发夫妻之间的矛盾和争执，甚至可能导致婚姻破裂。她可能无法与丈夫坦诚沟通，或者因为对老板行为的恐惧而感到无助，进而影响夫妻关系的稳定。

职业生涯的严重后果

女性在职场上如果遭遇老板的不正当行为，通常会陷入两难境地。她可能担心一旦拒绝老板的要求，自己就会失去工作，或者遭遇职场排挤。长期处于这种压迫状态下，女性的职业发展也会受到极大的制约。她可能感到无法展示自己的能力，甚至长期无法得到晋升机会，这使得她的职业生涯遭遇了沉重的打击。

法律层面的后果

在面对老板的职场骚扰时，新婚**如果选择保持沉默，可能会陷入更深的困境。然而，很多国家和地区都对职场性骚扰行为设有明确的法律规定，员工可以通过法律途径寻求保护。如果该行为严重到一定程度，女性可以通过法律诉讼追求正义。老板可能会因为其行为面临法律诉讼，甚至被迫承担经济赔偿责任和名誉损害。

如何应对和解决

遇到老板玩弄的情况时，新婚**可以选择与信任的同事或上级沟通，寻求帮助。此外，及时记录下所有不当行为和言辞，以备后续作为证据。面对这类行为时，女性要学会保护自己，合理利用公司内部投诉渠道或者寻求法律援助，维护自己的基本权益。最重要的是，要保持冷静，保护自己和家庭的同时也保护自己的职业生涯。